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階段一

需求確認

洞察需求,經營者訪談,提初步規劃

階段二

分析診斷

根據人員現況與環境,進行實地訪查

階段三

方案設計

提交輔導方案,溝通修改方案,卻認方案,簽訂合約

階段四

計劃實施

輔導方案進行,檢討報告,持續改善

階段五

專案結案

提交結案報告,專案結束,另案展開
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